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11月下旬以来，综合部着力于制定公司冬季员工培训计划。本次培训方案在广泛收集各部门意见之后制定，计划在2014年12月1日至2015年1月31日期间进行。培训将以“工作即培训”、“经理即培训师”为指导思想，把专业知识和技能培训与企业文化相结合，综合使用集中培训和部门集训的方式，邀请兄弟单位分享景区经营管理经验，聘请公司外部老师前来讲课，并组织公司员工外出学习。 此外，综合部还积极支持公司工会组织
2014/11/29
