商品开发部：创新之举，整合调节
发布时间：
2015-09-21
2015年9月，为了进一步落实鄂旅投总部关于“加强党风廉政建设”和“加强内部管理，合理配置岗位人员”的精神，经公司研究决定，在商品开发部率先实施轮岗制度。此举为公司在加强党风廉政建设和公司内部管理方面的创新之举。既让各岗位员工通过轮岗流通学习各项工作，提高工作效率，便于旺季时人员打通使用；同时也是商品开发部走规范管理和创新发展的必要之路。
2015年9月，为了进一步落实鄂旅投总部关于“加强党风廉政建设”和“加强内部管理，合理配置岗位人员”的精神，经公司研究决定，在商品开发部率先实施轮岗制度。此举为公司在加强党风廉政建设和公司内部管理方面的创新之举。既让各岗位员工通过轮岗流通学习各项工作，提高工作效率，便于旺季时人员打通使用；同时也是商品开发部走规范管理和创新发展的必要之路。
作为轮岗制度的示范部门，在部门内的管理层和重点岗位进行了调整，明确了各岗位的工作职责和工作流程，进一步对销售和仓储方面严格加强管理，为即将到来的“十一黄金周”做足准备，力争在去年的基础上实现同比增长。
商品开发部的发展离不开创新和整合，公司的经营管理也离不开创新和整合。只有继续增强部门凝聚力，拓宽发展道路，实施改革举措，定能在每个战场上打下丰厚的战果，定能为公司未来的发展添砖加瓦，贡献力量！
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