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游船部:晨会多样化 管理更到位

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部门动态
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来源:
2015/09/24 11:28
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【摘要】:
为规范员工言行,强化员工的责任意识,提升部门的凝聚力,游船部坚持每周一至周五召开晨会,自2014年晨会活动开展以来,部门的管理、船员的工作效率都有了更进一步的提升。  
  为规范员工言行,强化员工的责任意识,提升部门的凝聚力,游船部坚持每周一至周五召开晨会,自2014年晨会活动开展以来,部门的管理、船员的工作效率都有了更进一步的提升。
  为改变以往“一人讲多人听”的形式,公司副总经理李田军、部门经理严立兵提倡船员参与到晨会活动中,针对有疑问的事情或者对公司有益的建议,都可以在晨会中提出并讨论。另外晨会从周一至周五都是由部门经理和副经理轮流召开,每周四晨会组织员工学习公司、部门的管理制度及工作职责,带领部门员工共同进步,牢固树立员工纪律意识,使部门内部管理更到位。
  晨会的例行,是游船部持之以恒的体现,它不仅能督促员工去贯彻落实规章制度,还有助于加强同事之间的交流,也能给予船员自我发挥的机会。
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