游船部：晨会多样化 管理更到位
发布时间：
2015-09-24
为规范员工言行，强化员工的责任意识，提升部门的凝聚力，游船部坚持每周一至周五召开晨会，自2014年晨会活动开展以来，部门的管理、船员的工作效率都有了更进一步的提升。
为规范员工言行，强化员工的责任意识，提升部门的凝聚力，游船部坚持每周一至周五召开晨会，自2014年晨会活动开展以来，部门的管理、船员的工作效率都有了更进一步的提升。
为改变以往“一人讲多人听”的形式，公司副总经理李田军、部门经理严立兵提倡船员参与到晨会活动中，针对有疑问的事情或者对公司有益的建议，都可以在晨会中提出并讨论。另外晨会从周一至周五都是由部门经理和副经理轮流召开，每周四晨会组织员工学习公司、部门的管理制度及工作职责，带领部门员工共同进步，牢固树立员工纪律意识，使部门内部管理更到位。
晨会的例行，是游船部持之以恒的体现，它不仅能督促员工去贯彻落实规章制度，还有助于加强同事之间的交流，也能给予船员自我发挥的机会。
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